Branch Manager :-

  • The selection process of each Branch Manager is done through Negocio Capsula.
  • After completion of selection process through Negocio Capsula, each Branch Manager has been selected under the prescribed criteria for e-farmer.
  • Every branch manager has a great need to understand his work.
  • In addition to being mandatory to be done according to the criteria set for each Branch Manager, the full pay will be payable as per the criteria fixed.
  • . In order to earn every target set by each Branch Manager, business developer manager for getting 13 other category businessmen, who are directly related to agricultural industry, to get registered with E- KISSAN portal. It is compulsory to cooperate and manage area management.
  • Every branch manager can register up to 125 business development managers and 5 field managers with their reference and in addition to the other businessmen connected with the agricultural industry, business development manager and area management can be supported. is.
  • The Branch Manager will have to work from his home location at the initial level.
  • After the appointment of Branch Manager to 125 Business Development Manager and 5 Branch Managers in their area, a Trust office will be opened in the area of Business Development Manager and Branch Manager, which will be fully controlled by the Branch Manager.
  • After the office of the trust opens, the work of all the appointed business development managers and Branch Manager will be controlled by the Branch Manager.
  • Each Branch Manager will be responsible for 75% of Business Development Manager and 75% Branch Manager of your area will earn their targets as essentially.
  • In the event of completion of the prescribed target Branch Manager will be entitled to his full salary.
  • If each Branch Manager completes the target for six consecutive months, then the PPF scheme will be implemented for the Branch Manager under which according to the rules of the PPF scheme, 10% of the salary line will be paid by the salary of each Branch Manager and towards the trust. 10% of the amount will be deposited in the PPF account.
  • If every branch manager fails to achieve the goal, then they will be transferred to PUR ie Performance and Review category next month.
  • Every branch manager will have to work under a month's PIP (Performance Improvement Plan) after coming to PUR.
  • After working in accordance with PIP after coming to the Branch Manager, PUR, even after working as per the target of the Branch Manager, the last date of the month of PIP will be deemed to be self-service.
  • Every branch manager will deliver and provide support to all the facilities being provided by the Trust to the businessmen connected to their registered business manager and area managers, registered farmers and other agricultural industries based on each step.
  • All the payments and receipts received by the Trust will be in the account of the trust or in the bank account of the Branch Manager / Area Management / Business Development Manager or any type of transaction in the bank account of the farmer or any other registered business. It will be possible.
  • It is mandatory to accept the tax imposed by different governments in the prescribed tax in this regard.
  • Branch Manager / Area Management / Business Development Manager will not receive cash from any registered farmers or businessmen associated with the agro industry, the registration amount will be directly deposited in the account of the trust, in any case the form of cash Trust will not be responsible for the amount received in cash or in the form of cash.
  • After registration by Business Development Manager and Area Management on E- KISSAN Portal, the registration amount will be deposited in the Trust Account for maximum three days.
  • Only after getting the registration amount for every registered farmer or other category entrepreneurs belonging to the agro industry, the branch manager / area management / business development manager will be added to the set target which is necessary for the salary calculation.
  • Each Branch Manager can also get promotions which will be directly based on their work result.
  • Each Branch Manager can get promotions from Regional Manager, Territory Manager, from the Branch Manager to the present time on the basis of their work result.
  • After this, the Branch Manager will be entitled for promotion on the basis of their functioning and work fidelity.
  • The work result will be expected only on the basis of the rules applicable to each promoted post which will be required for the salary calculation of each month.
  • Each Branch Manager will be in touch with the Trust every working day through mobile application, and the location of the work they are working with will also be updated through GPS.
  • Each month's location of each Branch Manager will be released along with issuing the salary each month so that it can be evaluated. 28. Monitoring of every branch manager has been utilized in the advanced technology through which the branch managers of the entire India year will be in touch with each other and their Branch Manager and Branch Manager will be able to contact them on a regional basis.
  • The magnitude and estimation of the work being undertaken by each Branch Manager will be done by each Branch Manager every day, and the average assessment of the work done in each week, 15 days and one month will also be done for your promotion and The Branch Manager will be entitled for promotion.
  • In case of any shortage of service related to the complaints of each Branch Manager or action against the rules of the Trust or the work of the Trust, action will be taken according to the rules.
  • Any proceeding or executive behavior against the trust will be taken very seriously and in these circumstances, the Trust will be free from work without any PUR, PIP or notice.
  • In this regard, the jurisdiction of any circumstance will be Rajasthan Rajasthan.
  • If any dispute arises between the Branch Manager and the trust, then only the service provider's headquarters will remain in Jaipur from Jaipur, the clear statement of the statement is of the Branch Manager.

ब्रांच मैनेजर :-

  • प्रत्येक ब्रांच मैनेजर की चयन प्रक्रिया निगोशियो कैप्सुला के माध्यम से की गई है।
  • निगोशियो कैप्सुला के माध्यम से चयन प्रक्रिया पूर्ण होने के पश्चात ई-किसान के लिए निर्धारित मापदंड के तहत प्रत्येक ब्रांच मैनेजर का चयन किया गया है।
  • प्रत्येक ब्रांच मैनेजर को अपना कार्य समझने की अत्यंत आवश्यकता है।
  • प्रत्येक ब्रांच मैनेजर के लिए निर्धारित किए गए मापदंड के अनुसार ही कार्य किया जाना अनिवार्य होने के अतिरिक्त पूर्ण वेतन तय किए गए मापदंड के अनुसार देय होगा।
  • प्रत्येक ब्रांच मैनेजर को प्रत्येक माह निर्धारित किए गए लक्ष्य को अर्जित करने के लिए किसानों के अतिरिक्त 13 अन्य श्रेणी के व्यवसायियों को जो कि सीधे-सीधे कृषि उद्योग से जुड़े हुए हैं को ई-किसान पोर्टल से रजिस्ट्रेशन करवाए जाने हेतु बिज़नेस डेवलमेंट मैनेजर एवं एरिया मैनेज को सहयोग करना अनिवार्य है।
  • प्रत्येक ब्रांच मैनेजर अधिकतम 125 बिज़नेस डेवलमेंट मैनेजर एवं 5 एरिया मैनेज को अपने रेफरेंस से रजिस्टर कर सकता है एवं इसके अतिरिक्त अन्य श्रेणी के कृषि उद्योग से जुड़े हुए व्यवसायियों को रजिस्टर करवाए जाने हेतु बिज़नेस डेवलमेंट मैनेजर एवं एरिया मैनेज को सहयोग किया जा सकता है।
  • ब्रांच मैनेजर को प्रारंभिक स्तर पर अपने गृह स्थान से कार्य करना होगा।
  • ब्रांच मैनेजर को अपने क्षेत्र में 125 बिजनेस डेवलपमेंट मैनेजर एवं 5 ब्रांच मैनेजर बनाए जाने के पश्चात बिजनेस डेवलपमेंट मैनेजर एवं ब्रांच मैनेजर के क्षेत्र में एक ट्रस्ट का कार्यालय खोलकर दिया जाएगा जिसका की पूर्ण नियंत्रण ब्रांच मैनेजर के पास रहेगा।
  • ट्रस्ट का कार्यालय खुलने के पश्चात समस्त अधिनस्थ बिजनेस डेवलपमेंट मैनेजर एवं ब्रांच मैनेजर के कार्य का नियंत्रण ब्रांच मैनेजर के द्वारा किया जाएगा।
  • प्रत्येक ब्रांच मैनेजर का दायित्व होगा कि अपने क्षेत्र के 75% बिजनेस डेवलपमेंट मैनेजर एवं 75% ब्रांच मैनेजर अपने लक्ष्य को आवश्यक रूप से अर्जित करेंगे।
  • निर्धारित लक्ष्य पूर्ण करने की स्थिति में ही ब्रांच मैनेजर अपने पूर्ण वेतन के लिए हकदार होंगे।
  • प्रत्येक ब्रांच मैनेजर यदि अपना निर्धारित लक्ष्य लगातार छह माह तक पूर्ण करते हैं तो उनके पश्चात ब्रांच मैनेजर के लिए पीपीएफ योजना लागू हो जाएगी जिसके अंतर्गत पीपीएफ योजना के नियम अनुसार वेतन श्रंखला का 10% प्रत्येक ब्रांच मैनेजर के वेतन से एवं ट्रस्ट की ओर से 10% राशि पीपीएफ खाते में जमा करवाई जाएगी।
  • प्रत्येक ब्रांच मैनेजर स्थाई होने के पश्चात यदि लक्ष्य अर्जित नहीं कर पाते हैं तो अगले महीने उनको पी यू आर यानी परफॉर्मेंस एंड रिव्यू की श्रेणी में स्थानांतरित कर दिया जावेगा।
  • पी यू आर में आने के बाद प्रत्येक भी ब्रांच मैनेजर को एक माह पी आई पी (परफॉर्मेंस इंप्रूवमेंट प्लान) के तहत कार्य करने होंगे।
  • ब्रांच मैनेजर पी यू आर में आने के पश्चात पी आई पी के अनुसार कार्य करने के पश्चात भी अगर ब्रांच मैनेजर के लक्ष्य के अनुसार कार्य नहीं कर पाने की स्थिति में पी आई पी के माह की अंतिम तिथि को अपने आप सेवा मुक्त समझे जाएंगे।
  • प्रत्येक ब्रांच मैनेजर प्रत्येक चरण के आधार पर उनके बिज़नेस डेवलमेंट मैनेजर एवं एरिया मैनेज द्वारा रजिस्टर्ड किसान एवं अन्य कृषि उद्योग से जुड़े हुए व्यवसायियों को ट्रस्ट के द्वारा उपलब्ध कराई जा रही समस्त सुविधा को पहुंचाएंगे एवं उनको सपोर्ट करेंगे।
  • ट्रस्ट द्वारा होने वाला समस्त भुगतान एवं प्राप्ति ट्रस्ट के अकाउंट में या ब्रांच मैनेजर / एरिया मैनेज / बिज़नेस डेवलमेंट मैनेजर के बैंक खाते में ही होगा अथवा किसान अथवा अन्य किसी भी रजिस्टर्ड व्यवसाई के बैंक खाते में ही किसी भी प्रकार की राशि का लेनदेन संभव हो सकेगा।
  • इस संबंध में निर्धारित टैक्स विभिन्न सरकारों द्वारा लगाए गए टैक्स को मान्य करना अनिवार्य होगा।
  • ब्रांच मैनेजर / एरिया मैनेज / बिज़नेस डेवलमेंट मैनेजर किसी भी रजिस्टर होने वाले किसान अथवा कृषि उद्योग से जुड़े व्यवसायियों से नकद राशि प्राप्त नहीं करेंगे रजिस्ट्रेशन राशि सीधे ट्रस्ट के अकाउंट में ही जमा करवाई जाना अनिवार्य होगा, किसी भी प्रकार से कैश के रूप में अथवा नकद के रूप में प्राप्त की गई राशि के लिए ट्रस्ट जिम्मेदार नहीं होगा।
  • ई-किसान पोर्टल पर बिज़नेस डेवलमेंट मैनेजर एवं एरिया मैनेज द्वारा रजिस्टर करने के पश्चात अधिकतम तीन दिवस में रजिस्ट्रेशन राशि ट्रस्ट अकाउंट में जमा करवाया जाना सुनिश्चित करेंगे।
  • प्रत्येक रजिस्टर्ड किसान अथवा कृषि उद्योग से जुड़े अन्य श्रेणी के व्यवसायियों का रजिस्ट्रेशन राशि प्राप्त होने पर ही ब्रांच मैनेजर/ एरिया मैनेज/बिज़नेस डेवलमेंट मैनेजर के निर्धारित लक्ष्य में जोड़ा जावेगा जो कि वेतन गणना के लिए आवश्यक होगा।
  • प्रत्येक ब्रांच मैनेजर पदोन्नति भी प्राप्त कर सकते हैं जो कि सीधे-सीधे उनके कार्य परिणाम पर आधारित होगा।
  • प्रत्येक ब्रांच मैनेजर अपने कार्य परिणाम के आधार पर ब्रांच मैनेजर से रीजनल मैनेजर, टेरिटरी मैनेजर तक की पदोन्नति वर्तमान समय में प्राप्त कर सकते हैं।
  • इसके पश्चात भी ब्रांच मैनेजर अपनी कार्यप्रणाली एवं कार्य निष्ठा के आधार पर पदोन्नति के लिए हकदार रहेंगे।
  • प्रत्येक पदोन्नत पद के अनुसार लागू नियमों के आधार पर ही कार्य परिणाम अपेक्षित होगा जो कि प्रत्येक माह की वेतन गणना के लिए आवश्यक होगा।
  • प्रत्येक ब्रांच मैनेजर मोबाइल एप्लीकेशन के माध्यम से प्रत्येक कार्य दिवस को ट्रस्ट के साथ संपर्क में रहेंगे साथ ही उनके द्वारा कार्य की जा रही लोकेशन भी जीपीएस के माध्यम से अपडेट रहेगी।
  • प्रत्येक माह वेतन जारी करने के साथ-साथ प्रत्येक ब्रांच मैनेजर की प्रत्येक दिवस की लोकेशन भी जारी की जाएगी ताकि इस का आकलन कर सकें।
  • प्रत्येक ब्रांच मैनेजर की मॉनिटरिंग हैतू उन्नत तकनीक इसमें उपयोग में ली गई है जिसके माध्यम से पूरे भारत वर्ष के ब्रांच मैनेजर एक साथ संपर्क में रहेंगे और क्षेत्रीय आधार पर उनके ब्रांच मैनेजर और ब्रांच मैनेजर उनसे संपर्क कर सकेंगे।
  • प्रत्येक ब्रांच मैनेजर द्वारा किए जा रहे कार्य का परिमाण और आकलन प्रत्येक ब्रांच मैनेजर द्वारा प्रत्येक दिवस, और प्रत्येक सप्ताह,15 दिवस , एवं एक माह में किए गए कार्य का औसत आकलन भी आपकी पदोन्नति के लिए किया जाएगा एवं जो बेहतर कार्य करने वाला ब्रांच मैनेजर पदोन्नति के लिए हकदार होगा।
  • प्रत्येक ब्रांच मैनेजर के संबंध में सेवा संबंधी किसी भी कमी अथवा शिकायत होने पर अथवा ट्रस्ट के नियम विरुद्ध कार्य करने की स्थिति में नियमानुसार कार्य की कार्यवाही की जाएगी।
  • ट्रस्ट के विरुद्ध किसी भी कार्यवाही अथवा कार्यकारी व्यवहार को अत्यंत गंभीरता पूर्वक लिया जावेगा एवं इन परिस्थितियों में ट्रस्ट द्वारा बिना किसी पी यू आर , पी आई पी अथवा नोटिस के बगैर कार्य से मुक्त किया जा सकेगा।
  • इस संबंध में किसी भी उत्पन्न परिस्थितियों का न्याय क्षेत्र जयपुर राजस्थान होगा।
  • ब्रांच मैनेजर एवं ट्रस्ट के मध्य किसी भी प्रकार का विवाद होने पर केवल सेवा प्रदाता का मुख्यालय जयपुर होने से जयपुर ही रहेगा उक्त कथन की स्पष्ट सहमति ब्रांच मैनेजर की है।